DIVERSITY:
Der englische Begriff „Diversity“ bedeutet im Deutschen Diversität, was so viel wie „Vielfalt“ oder auch „Verschiedenartigkeit“bedeutet. Im arbeitsthematischen Kontext beschreibt der Begriff Diversity den bewussten Umgang mit Verschiedenartigkeit in einer Organisation. Alle Menschen sollen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionsangehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder andere Merkmale respektiert und wertgeschätzt werden. Im Grunde geht es also darum trotz aller Unterschiedlichkeiten, Gemeinsamkeiten zu entdecken.
Diversity
